活動報告ブログ

　練馬地区女性部は１１月９日・１０日の２日間、練馬春日町支店で文化展を開き、部員３２人が作品２５７点を出品しました。２０２０年、２０２１年はコロナ禍で中止、昨年は縮小開催であったが、今年は４年ぶりに完全再開しました。
　会場には、女性部員らが自ら手作りした手芸・絵手紙・陶芸・フラワーアレンジメントなどの作品を展示し、会場中央には地場産の野菜や果物、切り花を使った「農の生け花」を飾りました。
来場者は「素晴らしい作品が揃っていて、自分でも作りたくなった。ぜひ作り方も教えてほしい」などと作品にとても興味を示しました。
同部の加藤朝子部長は「女性部の一大イベントである文化展を開催することにより、部員の活動の成果を披露できてよかった」と話しました。

　ＪＡ東京あおば練馬地区アグリセンターは、１０月下旬、国際興業（株）と連携し「おさんぽマルシェミニツアー」開き、親子ら３１人が参加しました。ツアーは今回で１１回目の開催となります。
　今回は、東京都練馬区の吉田茂雄さんの畑で、サツマイモの収穫を体験しました。収穫した品種は「シルクスイート」。収穫前に、吉田さんがサツマイモの掘り方について説明し、ＪＡ職員がＪＡ管内の農業や農産物について解説しました。その後、参加者はサツマイモを親子で協力して掘り起こすなど、収穫体験を楽しみました。自身で収穫したサツマイモは、お土産として持ち帰ることができます。
　収穫後、練馬春日町支店に移動し、地場産のサツマイモを使った焼き芋の試食と、同会場内に開かれた地場産農産物販売コーナーで買い物を楽しみました。焼き芋はＪＡ職員が専用の機器を使用し調理したもので、甘くておいしかったとの声が聞こえました。ツアー参加者は「土に触れる機会が少ない中、今回の体験は貴重なもの。持ち帰ったサツマイモを調理して季節の味を満喫したい」と話しました。
202２年から「地域密着」「マイクロツーリズム」をテーマに、地場農産物の収穫体験や料理教室などのプログラムを通じて、都市農業の魅力や情報発信につながるミニバスツアーを企画し、参加者から好評を得ています。

ＪＡ東京あおばは１０月２０日と２３日の２日間、組合員自らの経験や農地承継への想いを日々の業務に活かしていくため、組合員を講師に招いた職員向けの合同勉強会を開きました。第９次中期経営計画（農業振興計画含む）の中で、「人財育成・活力ある職場づくり」の実践事項の一つとして、職員のスキルアップを目的に、関連部署合同の勉強会を定期的に開いています。今回のテーマは、「組合員目線での勉強会」。支店渉外担当者をはじめ、地域振興渉外担当者や他部署の職員などが参加し、部署横断的な勉強会となりました。
　第１部では、９月に行われたＪＡ東京青壮年組織協議会主催、２０２３年度「ＪＡ青年の主張発表大会」で最優秀賞を受賞した、石神井地区青壮年部の山下武志さんの「未来へのバトン」を聴講しました。第２部は、ＪＡ非常勤理事の山口卓さんが「農業後継者、組合員目線の相続について」と題し、自身の相続経験を基に講義しました。最後に第３部として、ＪＡ資産管理部小澤武弘調査役が、都市計画法によって固定資産税や相続税等が優遇される「生産緑地制度」について講義しました。
　参加職員は「講義を受け、不足していた知識を補うことができた。相続等に関することから組合員のニーズに寄り添い、日々の渉外活動に活かしたい」と話しました。
　今回の勉強会を主催したＪＡ信用部の植松部長は「渉外担当者による組合員対話運動の強化をしている。今回の講義を、日々の渉外活動だけでなく、様々な場面などにも役立ててほしい。今後も、職員全体のスキルアップにつながる研修を実施していきたい」と話しました。

　ＪＡ東京あおばは、２０２２年度～２４年度に取り組む第９次中期経営計画（農業振興計画含む）の中で「人財育成・活力ある職場づくり」を掲げており、このほど入職６年目～１５年目までの若手職員を対象とした「第３期ＮＥＸＴ ＡＯＢＡ ＰＪ（ネクストアオバプロジェクト）」を発足しました。メンバーは立候補制で、部署横断的な１０人が集まりました。１０月２４日には、練馬区のＪＡ本店で発足式とキックオフミーティングを開き、久保秀一組合長がプロジェクトメンバーへ任命証を手渡しました。
　同プロジェクトは、若手職員の持つ、新鮮な発想で現場目線のアイデアや意見を経営に取り入れることを目的としており、メンバー自らが考え行動することで経営への参画意識を高め、次代を担う人財育成の一環にも位置付けられている。これまで、第１期では、ＪＡ合併２０周年記念としてギネス世界記録挑戦イベントなどを行い、第２期ではＪＡのロゴマークやオフィシャルキャラクターなどコーポラティブアイデンティティを策定してきました。
　ＪＡではプロジェクト発足に先立ち、若手職員座談会を開き、参加職員からＪＡが抱える課題に対する解決策を議論してきました。第３期プロジェクトでは、若手職員座談会で出された課題や意見を基にメンバーが話し合い、取り組みテーマを決定していきます。約１年半の期間活動していく予定です。久保組合長は発足式で「メンバー全員で多くの意見を交わし、ゴールをめざしてもらいたい。プロジェクトの成果はもちろん、企画力や統率力なども磨く機会としてほしい」と話し、プロジェクトに期待をよせました。

　ＪＡ東京あおば中村橋支店は１０月２３日、新築リニューアルオープンしました。同支店は２０２１年８月まで今回新築された場所で営業していたが、新築工事中はＪＡ旧豊玉支店の建物を仮店舗としていました。
　開店前に開かれたオープニングセレモニーでは、久保秀一組合長をはじめＪＡ役職員がテープカットを行い、新店舗のオープンを祝いました。新店舗は、２０２２年度より運用が始まった同ＪＡのコーポレートカラーを各所に配色するなど、統一感のある内装となっています。
　当日は、来店者先着２００人に地場産のとれたて野菜が配布され、賑わいをみせた。同店三浦康平支店長は、「地域に根差し、お客様から末永く、親しみをもってもらえる店舗をめざします。そのためにも引き続き、職員一同頑張っていきます」と話しました。

ＪＡ東京あおば板橋地区園芸部会は１０月２１日、２２日の２日間、板橋区と板橋区観光協会が主催する「第５２回板橋区民まつり」に植木市を出店しました。
　当日は天候にも恵まれ、区民まつりは2日間で約４２万人と多くの来場者が訪れました。植木市は４０年以上続く恒例の行事です。ブースには区内の園芸農家らが植木や観葉植物、球根、メダカなど１００種類を超える品目を並べました。来場者からは観葉植物やメダカ、球根の詰め放題などが人気を集め、売上は前年比2倍となりました。
販売に参加した部会員は「新型コロナウイルスの５類移行もあり、植木市に活気が戻ってきたと感じます。植木市を通して板橋区内の緑化推進に協力できれば嬉しい」と話しました。植木市は、１１月１１日、１２日に同区内で開かれる「板橋農業まつり」へも出店を予定しています。

ＪＡ東京あおば大泉新鮮直売組合は１０月１６日、近年需要が高まっているイタリア野菜の栽培方法や、農業技術の知見向上などを目的とした視察研修会を行いました。視察研修会には１３人が参加し、「トキタ種苗（株）大利根研究農場」、「埼玉スカイテック（株）」の２カ所を訪れました。
　大利根研究農場では、イタリア野菜の品種説明を受けながら圃場を視察し、埼玉スカイテックではドローンの農薬散布の実演を視察しました。
　田中聖晃組合長は、ドローンの農薬散布について「ドローンには、自分で操作する機体や完全自動の機体など複数種類あり、作業が短時間で済むことなど、実際に見ることで解ることが多くありました。コストはかかるが、省力化の面も大きいと感じました」と話しました。

ＪＡ東京あおばでは、昨年１０月に「第１期ＪＡ東京あおばカレッジ」を開講し、組合員８名が受講されています。
当JAの取り組む第９次中期経営計画（農業振興計画含む）の中では、次世代の組合員リーダーの育成を重点施策に掲げており、協同組合の基本理念を学びＪＡへの理解を深めるとともに、地域農業やＪＡを担う次世代リーダーを育てることを目的としています。

開講から約1年が経ち、これまで外部講師による協同組合論や農政についての講義などが行われ、先日１０月１７日には２回目となる管内の農家視察が行われました。今回の視察では、先進的な取り組みなどを行う組合員さんの畑を訪れ、様々なことを学びました。受講生同士の交流も増えてきています。カレッジは来年7月まで続きます。

　当ＪＡで、手口がますます巧妙化している特殊詐欺被害防止対策の強化を進めております。各支店、被害防止を呼び掛けるポスターの掲示をはじめ、窓口やＡＴＭに来店する高齢者に注意喚起を行っています。

　１０月中旬、さらなる啓蒙活動として、ジェイコム東京東エリア局、練馬区の石神井警察署とともに、同ＪＡ石神井支店と併設する直売所「とれたて村石神井」店舗前で、今年度2回目の特殊詐欺被害防止キャンペーンを行いました。ジェイコム東京東エリア局と警視庁犯罪抑止対策本部合同でちらしを作成しました。来店者に還付金詐欺防止、詐欺電話や迷惑電話から自動にブロックできるサービスのお知らせ、防犯グッズの入った袋を配布しました。特に今回は、特殊詐欺の温床となっている「闇バイト」に手を出さないために、「短時間で高収入」など、甘い言葉につられ応募しないよう注意喚起しました。

　ちらしを手にした来店者は「ますます巧妙化している特殊詐欺は身近な問題と感じた。被害に遭わないためにも、家族で情報を共有することが大事」と話しました。

　今後もこのような特殊詐欺防止対策キャンペーンを続けてまいります。

　ＪＡ東京あおば石神井地区女性部「共生の会」は、約４年ぶりとなるミニデイサービスを石神井支店で開きました。今回は組合員３１人の方が参加し、共生の会では、同会で考えたレクリエーションや昼食でおもてなしをしました。

共生の会では開催に先立ち、参加者の皆さまの年齢に合わせた企画内容、ゆったりとした時間配分にするために、入念な話し合いの場が設けられました。当日は金融支店の職員も参加し、「お手玉入れ」などレクリエーションは盛り上がりを見せていました。

ＪＡでは、組合員皆さまの生活支援の一環としてミニデイなど催しの支援を行なっています。